人才招聘
TALENT RECRUITMENT
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专业生产智能停车设备和起重机的县级重点企业
人才战略
我司始终秉持“以人为本”的人才理念，积极营造尊重、理解、诚信、友好的氛围，尊重人的知识和才能、选用、开发机制，为人才提供成长平台，使人才成为企业持续发展的有力支撑，实现企业和人才共同成长、共同发展。
人才培养
育人是用人的基础。根据不同类别、不同层次人才的特点，不断完善和创新人才培养机制，把理论培训与实践锻炼、建立广覆盖、多层次、开放式的人才培养体系，逐步建立起符合企业环境的人才培养新模式。
招聘职位
招聘人数
学历要求
薪资待遇
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销售
3
大专
面议
工作要求：
1.负责主题活动的策划，保证主题活动促进市场营销及经营目标的达成。
2. 负责主题活动实施，保证主题活动顺利开展负责主题活动相关资源的外联合作，保证主题活动正常运作。
3.负责主题活动总结评估，保证主题活动持续改进。
4.负责主题活动档案整理，保证主题活动资料完备。
5.负责公司各项活动的分工执行，保证活动顺利开展。
6.做好内部服务，使内部顾客满意。
1.负责主题活动的策划，保证主题活动促进市场营销及经营目标的达成。
2. 负责主题活动实施，保证主题活动顺利开展负责主题活动相关资源的外联合作，保证主题活动正常运作。
3.负责主题活动总结评估，保证主题活动持续改进。
4.负责主题活动档案整理，保证主题活动资料完备。
5.负责公司各项活动的分工执行，保证活动顺利开展。
6.做好内部服务，使内部顾客满意。
销售主管
5
大专
面议
工作要求：
1.负责主题活动的策划，保证主题活动促进市场营销及经营目标的达成。
2. 负责主题活动实施，保证主题活动顺利开展负责主题活动相关资源的外联合作，保证主题活动正常运作。
3.负责主题活动总结评估，保证主题活动持续改进。
4.负责主题活动档案整理，保证主题活动资料完备。
5.负责公司各项活动的分工执行，保证活动顺利开展。
6.做好内部服务，使内部顾客满意。
1.负责主题活动的策划，保证主题活动促进市场营销及经营目标的达成。
2. 负责主题活动实施，保证主题活动顺利开展负责主题活动相关资源的外联合作，保证主题活动正常运作。
3.负责主题活动总结评估，保证主题活动持续改进。
4.负责主题活动档案整理，保证主题活动资料完备。
5.负责公司各项活动的分工执行，保证活动顺利开展。
6.做好内部服务，使内部顾客满意。
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